Зарплаты не растут с 2010 года: британские суды столкнулись с угрозой забастовки

В Великобритании сотрудники судов по семейным делам и службы пробации готовятся к забастовке. Работники требуют повышения заработной платы и сокращения нагрузки, которая значительно увеличилась в последние годы. Об этом сообщил отраслевой профсоюз Napo.

По информации организации, подавляющее большинство ее участников поддержало проведение забастовки. При этом точные даты протестных мероприятий пока не определены.

Главной причиной недовольства стало предложение работодателя повысить зарплаты всего на 5%. Сотрудники считают такую прибавку недостаточной, учитывая рост стоимости жизни и увеличение рабочих обязанностей.

«Подавляющее большинство членов профсоюза проголосовало за забастовку с требованием повышения заработной платы и сокращения рабочей нагрузки», — говорится в заявлении Napo.

Представители профсоюза утверждают, что с 2010 года заработки сотрудников в реальном выражении практически не увеличивались. При этом доходы некоторых работников лишь ненамного превышают установленный в стране минимальный уровень оплаты труда.

Дополнительное недовольство вызвал отказ работодателя обсуждать меры по сокращению рабочей нагрузки.

Особенно сложная ситуация, по оценке профсоюза, сложилась в службе пробации, которая занимается надзором за людьми, отбывающими наказание вне тюрьмы или освобожденными из заключения.

Нагрузка на сотрудников этой службы выросла после запуска правительственной программы досрочного освобождения заключенных.

Британские власти приняли такую меру, чтобы снизить переполненность исправительных учреждений. Однако увеличение числа освобожденных заключенных привело к дополнительной работе для специалистов, контролирующих соблюдение условий их освобождения.

В Napo считают, что без повышения зарплат и пересмотра распределения обязанностей положение сотрудников продолжит ухудшаться.

Ранее в Испании во время всеобщей забастовки задержали около ста человек. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.