Японские компании все чаще привлекают иностранцев из-за нехватки работников

Японские компании продолжают активно привлекать иностранных сотрудников на фоне острого дефицита рабочей силы и старения населения. Согласно данным Министерства труда Японии, нехватка кадров остается главной причиной найма работников из других стран.

При этом показатель 68,2% относится не ко всем японским компаниям, а к предприятиям, которые уже используют труд иностранцев. Именно такая доля опрошенных работодателей назвала недостаток рабочей силы одной из основных причин их найма.

Еще 56,2% компаний сообщили, что рассчитывают на эффективность иностранных специалистов наравне с японскими сотрудниками или выше. Около 18% работодателей используют зарубежные кадры для повышения международного характера и разнообразия своих коллективов.

Потребность в новых работниках усиливается из-за демографической ситуации. Численность населения Японии сокращается, а доля пожилых людей продолжает расти. Одновременно уровень безработицы в июле снизился до 2,4%, что стало минимальным показателем примерно за год.

Количество иностранных работников в стране также достигло рекордного уровня. К концу октября 2025 года в Японии трудились более 2,57 млн граждан других государств — примерно на 11,7% больше, чем годом ранее.

Растет и общее число иностранцев, постоянно проживающих в стране. К концу 2025 года их впервые стало больше четырех миллионов — около 4,12 млн человек. За год показатель увеличился на 9,5%.

На этом фоне планы властей ужесточить отдельные правила для иностранных граждан могут вступить в противоречие с потребностями бизнеса. Предприятиям все сложнее закрывать вакансии исключительно за счет местного населения, поэтому роль зарубежной рабочей силы в экономике Японии продолжает увеличиваться.

Ранее Россия сохранила четвертое место в мировом рейтинге экономик. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.