Фото: Общественная Служба Новостей
В США меняется картина на рынке труда: люди старшего возраста работают дольше, а молодежи все тяжелее найти первую стабильную работу.
Бэби-бумеры (родившиеся в 1946–1964 годах) не спешат уходить на пенсию, а поколение Z (1997–2010 г.р.) все чаще сталкивается с отказами. Отдельно отмечают и фактор ИИ — он сыграл не в пользу новичков.
По данным анализа Revelio, средний возраст сотрудников, которых берут на новые позиции, в 2025 году вырос до 42 лет.
Для сравнения: в 2022 году он был 40,5, а в 2016 — около 40. Эксперты связывают это со старением населения, нестабильной экономикой и тем, что компании активнее внедряют технологии и хотят получать результат быстрее.
Главный вывод простой: работодатели стали осторожнее. Они чаще выбирают кандидатов с опытом, которые могут включиться в работу сразу, без долгого обучения. Компании все реже готовы вкладываться в подготовку молодых специалистов и ждут «готового сотрудника» с первого дня.
Цифры это подтверждают. Доля работников до 25 лет снизилась с 14,9% в 2022 году до 8,8% в 2025-м. А найм в этой группе упал более чем на 45% по сравнению с 2019 годом. При этом приток сотрудников 65+ вырос почти на 80%.
Ситуацию усиливает общее замедление рынка труда. В 2025 году рост рабочих мест оказался самым слабым со времен пандемии: безработица держалась на уровне 4,4%, число планируемых наймов сократилось примерно на треть по сравнению с 2024 годом. Параллельно компании объявляли о более чем 1,2 млн увольнений — это максимум с 2020 года.
Дополнительное давление на молодых дает ИИ. На фоне роста инвестиций в технологии занятость среди людей 22–25 лет в профессиях, которые сильнее всего затрагивает автоматизация, снизилась примерно на 13% с 2022 года.
Экономисты также отмечают переход к «найму по навыкам»: компании чаще ищут управленческий опыт, умение координировать людей и быстро принимать решения. Обычно это появляется с возрастом — и разрыв между поколениями на старте карьеры становится заметнее.
При этом многие американцы старшего возраста остаются на работе не только из интереса, но и из-за денег: инфляция, дорогая медицина и жилье заставляют откладывать пенсию или возвращаться к работе.
Например, средняя цена дома в США с 2019 года выросла почти на 100 тысяч долларов.
Ранее в США изобрели ИИ с бесконечной памятью. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Ослабление рубля может привести к завершению периода скидок на российском автомобильном рынке. Об этом предупредил глава ассоциации «Российские автомобильные дилеры» Алексей Подщеколдин. По его словам, рост курса доллара влияет не…
Россияне скупают литературу по искусственному интеллекту с небывалой скоростью, хотя часть этих книг теряет актуальность ещё до того, как попадает на полки. Как рассказали «Известиям» представители книжной отрасли, за первое…
Официальный представитель Министерства иностранных дел Российской Федерации Мария Захарова выступила с заявлением, в котором обратила внимание на позицию европейских государств в вопросах безопасности. Европейские страны, по её словам, активно ведут…
Владимир Соловьев в интервью швейцарскому журналу Die Weltwoche выразил уверенность, что крупномасштабный военный конфликт в Европе станет реальностью в ближайшей перспективе. Телеведущий отметил, что европейские правительства последовательно наращивают напряженность вокруг…
В четверг глава пресс-службы Министерства Иностранных Дел Российской Федерации Мария Захарова выступила в эфире телепрограммы «Большая игра» на Первом канале. Она заявила, что масштабная милитаризация, развернутая европейскими странами, направлена на…
13 июля в Москве состоялся форум Народного фронта (ОНФ) «Все для победы!». На мероприятии чествовали людей, внесших вклад в поддержку участников СВО, ветеранов и развитие добровольческого движения. Из Петербурга награды…