В Германии педагог 16 лет была на больничном и получала зарплату

Прокуратура немецкого города Дуйсбург предъявила официальные обвинения в мошенничестве 62-летней преподавательнице профессионального бизнес-колледжа из города Везель. Женщина умудрялась не выходить на рабочее место с февраля 2009 года, при этом государство все 16 лет в полном объеме выплачивало ей стопроцентную заработную плату.

Подобный инцидент стал возможен благодаря ее официальному статусу государственного служащего, который по немецкому законодательству гарантирует сохранение полного оклада при длительной нетрудоспособности. Учительница ежегодно отправляла руководству медицинские справки о психологических проблемах, а администрация колледжа и окружное правительство автоматически продлевали ее статус без проведения независимых проверок. Ситуация дошла до того, что назначенный в 2015 году новый директор учебного заведения даже не подозревал о числящейся в штате сотруднице.

Обман вскрылся, когда следователи обнаружили признаки активной и успешной скрытой деятельности «тяжелобольной» женщины. Находясь на бессрочном больничном, она активно занималась глубоководным дайвингом, основала собственную процветающую косметическую компанию по производству кремов и успешно работала практикующим натуропатом. Прокуратура также обвиняет ее в подделке медицинских сертификатов, которые требовались ей для подтверждения идеального физического здоровья перед погружениями с аквалангом.

Суммарно за годы фиктивной болезни обвиняемая получила около миллиона евро. Однако из-за истечения сроков давности суд сможет рассмотреть только ущерб за последние годы в размере 248 тысяч евро. Когда в 2025 году власти попытались отправить ее на независимый медицинский осмотр для оформления пенсии, женщина подала на колледж в суд, утверждая, что такие требования доводят ее до стресса. Судебная инстанция отклонила эти претензии, назвав их непостижимыми, и теперь бывшей преподавательнице грозит реальное тюремное заключение по делу о коммерческом мошенничестве в особо крупных размерах.

Напомним, сотрудника могут уволить даже за единичный прогул. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.