Фото: flickr.com/X5 Group
В Японии руководитель компании Neo Corporation применял к своим подчиненным крайне жестокие методы, хватая их за гениталии, передает SCMP.
По информации источника, он их избивал, хватал за интимные части тела, заставлял фотографироваться обнаженными и отправлял эти снимки коллегам. За опоздание на ужин можно было получить пощечину, а часть зарплаты удерживалась.
Жалобы игнорировались, и один из сотрудников вместе с коллегами подал иск на сумму 19 миллионов иен за преследование и неправомерное удержание денег. Компания отрицает все обвинения.
Ранее стало известно, что в городе Питерли, расположенном в Великобритании, 28 женщин были госпитализированы после того, как они использовали некачественный ботокс.
Также сообщалось, что в Америке сотрудник женской тюрьмы в штате Флорида был осужден за романтические отношения с одной из заключенных. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
В результате удара украинского беспилотного летательного аппарата по Энергодару Запорожской области погибла мирная жительница, еще два человека получили ранения. Информацию об этом обнародовал глава города Максим Пухов через мессенджер «Макс».…
Бывший пресс-секретарь Владимира Зеленского Юлия Мендель выступила с утверждением, что Украина обладала финансовыми ресурсами, достаточными для того, чтобы оплатить добровольную службу мужчин, но эти средства были похищены. Свою позицию она…
В зеленогорском СНТ, расположенном в Красноярском крае, медведица с двумя медвежатами подошла к жилым строениям. Случай зафиксирован около пяти часов утра 25 сентября. Кадры появились в сообществе «Подслушано Зеленогорск». На…
Рыночные аналитики фиксируют перемены в сегменте ювелирных изделий, вызванные тягой молодого поколения к экономии на торжествах. Согласно информации Telegram-канала Baza, представители поколения Z все чаще преподносят избранницам кольца, украшенные камнями…
Премьер-министр Грузии Ираклий Кобахидзе заявил о полном исчерпании протестного движения, организованного радикальной оппозицией. По его оценке, акции потеряли всякий смысл как по численности участников, так и по содержательной части. Соответствующее…
Главной ошибкой сотрудников при разговоре о повышении зарплаты или новой должности становится акцент на личных потребностях вместо собственной ценности для компании. Об этом «Ленте.ру» рассказала бизнес-психолог, преподаватель программ MBA и…