Против Nike начали расследование по подозрению в дискриминации белых сотрудников

Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) начала расследование в отношении Nike по подозрению в дискриминации белых сотрудников и соискателей на фоне реализации корпоративных программ в области разнообразия, равенства и инклюзии (DEI). Об этом сообщает Associated Press.

EEOC добивается через федеральный суд в Миссури исполнения запроса на предоставление данных, которые Nike, по мнению ведомства, предоставила не в полном объёме.

Комиссия требует раскрыть критерии отбора сотрудников при сокращениях, информацию о том, как компания собирает и использует данные о расе и этничности работников, а также сведения о программах наставничества и карьерного развития, которые, как утверждается, могли быть ограничены по расовому признаку.

В комиссии полагают, что Nike могла допустить практику дифференцированного отношения к белым сотрудникам, кандидатам и участникам обучающих программ, в том числе при найме, продвижении и увольнениях.

В Nike назвали действия комиссии «необычной эскалацией» и подчеркнули, что компания сотрудничает с регулятором и уже предоставила значительный объём информации. Представитель компании заявил, что Nike «привержена принципам равенства» и считает обвинения необоснованными.