Сексуальные домогательства на работе

Более 75% женщин в России сталкивались с харасcментом на рабочих местах. К такому выводу пришла сеть взаимопомощи женщин #ТыНеОдна, проведя онлайн-опрос в 2021 году.

Именно женщины чаще всего становятся жертвами домогательств ввиду их большей зависимости от места работы. Обычно им сложнее трудоустроиться ввиду молодого возраста или наличия детей.

Домогательства на работе – это не только сексуальное насилие, но и любое психологическое притеснение. Также выделяется киберхарассмент – оскорбляющие, нежелательные SMS, электронные письма, комментарии в соцсетях и на сайтах.

В российском законодательстве отсутствует понятие «харассмента». Существует только статья 133 УК РФ о принуждении к действиям сексуального характера. Если дело дошло до изнасилования, то в действие вступает статья 131 УК РФ. Если домогательства ограничились приставаниями, то пострадавший вряд ли сможет что-нибудь доказать.

Как доказать факт харассмента и почему жертвы домогательств не сообщают об этом сразу? Об этом в эфире Общественной службы новостей говорили гости программы «Давайте разберемся».

Наши спикеры:

– Руководитель рабочей группы «Семья, материнство, детство» координационного совета некоммерческих организаций России Виктория Данильченко;

– Заместитель директора Центра социально-трудовых прав, научная сотрудница Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН Юлия Островская;

– Психолог Марсель Сультеев.