Каскадный обвал в профессиональной деятельности

В 2026 году российские работодатели, несмотря на нехватку высококвалифицированных кадров, сокращают число вакансий. Соискатели жалуются, что найти работу очень трудно, а компании стремятся оптимизировать процессы. Высокий спрос также держится на инженеров и технических специалистов: их как дефицитных в 2026 году отметили 45 % работодателей.

Как бизнесу выжить в эпоху дефицита кадров и на какую помощь от государства можно рассчитывать, в программе «Честно говоря» обсудили научный сотрудник Института стран СНГ, политолог Руслан Панкратов и юрист- международник, эксперт ВЭД Татьяна Вронская.