Доцент права Дзгоева назвала способы получить выплату за неиспользованный отпуск

Согласно российскому законодательству, неиспользованные дни отпуска можно накапливать. Например, если у вас за несколько лет накопилось более 80 дней отпуска, то потом вы сможете использовать их все сразу. Однако если вы решите получить вместо отдыха денежную компенсацию, вам будет отказано. На выплату россияне могут рассчитывать только в двух случаях. Информацией поделилась доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева.

«Денежные выплаты за пропущенные отпуска полагаются сотруднику в двух случаях. Первый – при увольнении, заявление на компенсацию можно подать в течение года с момента расторжения трудового договора. Второй – работник имеет право на особые условия отпуска по закону», – цитирует специалиста издание Life.

Также эксперт привела примеры, когда человеку может полагаться увеличенный отпуск. Например, если не достигнуто совершеннолетие, имеет инвалидность и в некоторых других случаях. Так, если россиянин принадлежит к одной из льготных категорий и отдыхал только 28 дней, то за оставшуюся часть отпуска он получит денежную компенсацию.

Ранее Общественная служба новостей сообщала об изменениях в Трудовом кодексе. Так, согласно поправкам, работнику положена компенсация отпуска в случае его увольнения. А размер отпуска теперь будет рассчитывается путем деления полной его продолжительности на 12 месяцев.