Степашин: Подбирать кадры надо не «свой-чужой», а специалист или нет

Второе необходимое качество – чистоплотность
18 октября 2019, 16:05
Сергей Степашин
Сергей Степашин. Фото: пресс-служба движения «Офицеры России»

Подбирать кадры надо не по принципу «свой-чужой», а исходя из того, насколько человек хороший специалист и насколько от чистоплотен в делах. Такое мнение высказал политик, экс-глава МВД РФ, генерал-полковник Сергей Степашин, сообщил корреспондент Общественной службы новостей.

Собрание высшего совета общероссийского общественного движения «Офицеры России» прошло в четверг в Доме Общественных организаций в Москве. Основным событием собрания стал доклад главы экспертного совета движения Степашина.

Отвечая на один из вопросов собравшихся, Степашин объяснил свой взгляд на кадровую политику:

«Давайте откровенно говорить», – начал он издалека. – «Коль уж звание не снимут, с должности не уберут, можно говорить, кто, что думает».

Генерал пояснил, что считает важным при подборе сотрудников:

«Есть один нюанс (в подборе кадров – прим ИА ОСН): «свой-чужой». (Необходимо действовать – прим ИА ОСН) не «свой-чужой», не «преданный-непреданый», а «специалист» и «чистоплотный человек». Два качества».

Слова политик подтвердил примером из личной практики:

«Я ни одного человека с собой, когда стал министром (МВД – прим ИА ОСН), не привёл. Ни одного. Так?»

Генерал рассказал, что ради следования этому принципу, ему пришлось принимать тяжёлые решения:

«Более того, мне было, действительно очень неудобно, когда пришлось освобождать от должности моего товарища. Который мне здорово помог на выборах в Верховный Совет. Толя Понеделко».

«Нельзя вот так, тащить всё это. Поездов не хватит. Даже «Сапсана», прошу прощения», – подытожил Степашин.

Напомним, во время конфликта в онкологическом центре им. Блохина в Москве несколько десятков врачей пообещали уволится. Причиной стала внутренняя политика нового руководства отдела детской онкологии.

Читайте также  Россия требует от Британии четкого ответа и извинений

читайте также