Зумеры больше не хотят работать за «спасибо»: Зарплатные ожидания молодежи без опыта выросли вдвое

За последние четыре года в России зарплатные предложения для молодых специалистов без опыта работы существенно выросли, почти удвоившись. Согласно анализу рынка труда, предоставленному сервисом hh.ru и доступному РИА Новости, средняя предлагаемая зарплата в 2026 году составила 67,8 тысячи рублей.

В исследовании отмечается, что с 2022 по 2026 год размер предлагаемых заработных плат увеличился в 1,7 раза. Максимальные суммы, на которые могут рассчитывать начинающие специалисты, выросли с 80,2 до 157 тысяч рублей. Минимальная зарплата за этот период также заметно поднялась — с 23,8 до 39,5 тысячи рублей.

При этом медианная предлагаемая оплата труда возросла с 40,8 до 67,8 тысячи рублей. Параллельно с увеличением зарплатных предложений изменились и ожидания самих молодых специалистов. У молодых людей желаемый уровень дохода вырос с 40,2 до 70,1 тысячи рублей, а у девушек — с 31,7 до 51,4 тысячи рублей.

Исследование проводилось на основе анализа 718,4 тысячи вакансий за первый квартал 2026 года. Для сравнения: за аналогичный период в 2022 году было проанализировано 593,8 тысячи вакансий.

Отметим, в Москве чаще всего предлагают зарплаты от 100 тысяч рублей. В столице наиболее высокие зарплаты чаще всего встречаются в отраслях транспорта и логистики, где 64% вакансий предлагают оплату от 100 тысяч рублей. Схожий результат наблюдается в строительстве и недвижимости, где этот показатель достигает 63%. В производственной и агропромышленной сферах доля подобных предложений составляет 59%.

В Санкт-Петербурге лидирующее положение занимает транспортная отрасль: в 59% вакансий предлагается зарплата от 100 тысяч рублей. Следом идут стажировки и позиции для студентов — 53%, а также IT-сфера, интернет и телекоммуникации, где этот показатель достигает 48%.

Ранее говорилось, что современные работодатели все чаще сталкиваются с задачей удержания молодых специалистов. В среднем представители поколения Z (зумеры) остаются на своей первой работе не более года. Высокая трудовая мобильность среди молодежи превратилась во вторую значимую тенденцию. Согласно статистике, на первом месте работы молодые специалисты оставались от 5 до 12 месяцев, а на втором — не дольше двух лет. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.