Фото: Общественная служба новостей
Человек, который надолго застрял в неисправном лифте, может потребовать компенсацию от управляющей компании. Об этом рассказал юрист Илья Русяев в беседе с RT.
По словам специалиста, поломка лифта также может стать уважительной причиной опоздания на работу. Однако в Трудовом кодексе нет точного перечня обстоятельств, которые работодатель обязан считать уважительными. Поэтому каждую ситуацию рассматривают отдельно.
Основное значение имеет наличие вины сотрудника. Если человек физически не мог выбраться из лифта и своевременно попасть на рабочее место, его вины в опоздании нет. Однако работнику необходимо подтвердить произошедшее документами.
Отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительной причины может быть признано прогулом. В таком случае работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, включая увольнение.
Русяев привел пример, который ранее рассматривал Роструд. Охранник по дороге на смену застрял в лифте. Связи в шахте не было, а кнопка вызова диспетчера оказалась неисправной.
После случившегося сотрудник написал объяснительную и сообщил, что предоставит справку от обслуживающей организации. Несмотря на это, работодатель оформил прогул и уволил его.
В Роструде отметили, что перед увольнением работодатель должен изучить все обстоятельства и оценить причины отсутствия сотрудника. Незаконное дисциплинарное взыскание можно оспорить через трудовую инспекцию или суд.
Чтобы защитить свои права, юрист рекомендует сразу позвонить в диспетчерскую службу по номеру, указанному в кабине лифта. Необходимо попросить сотрудника зафиксировать время обращения. После освобождения следует запросить у обслуживающей организации акт о неисправности оборудования и продолжительности простоя.
Затем работнику нужно передать работодателю письменное объяснение и приложить подтверждающие документы. Сделать это следует в течение двух рабочих дней после соответствующего запроса.
Юрист также напомнил, что лифт относится к общему имуществу многоквартирного дома. За его исправность отвечает управляющая организация. Если авария произошла из-за ненадлежащего обслуживания, пострадавший может потребовать возмещение материального ущерба и компенсацию морального вреда.
Например, управляющей компании можно предъявить требование о возврате части зарплаты, которую работодатель удержал из-за отсутствия сотрудника. Для этого необходимо направить письменную претензию и приложить документы, подтверждающие обстоятельства происшествия и размер ущерба.
Ранее юрист Меркулов заявил, что право уйти с работы раньше имеют женщины с детьми. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации Элла Памфилова выступила с заявлением, в котором дала оценку ситуации с выборами на Украине и действиям киевских властей в отношении российского избирательного процесса. По…
С сентября пожилые граждане России могут существенно снизить свои расходы на жилищно-коммунальные услуги, но это касается не всех и не полностью. Рассмотрим, кто имеет право на возврат, почему возраст не…
Певица Александра Антонова, более известная как Саша, вернулась в Россию после нескольких лет, проведенных в США. В настоящее время она живет на даче вместе с матерью, как сообщает Baza. Несколько…
Председатель комитета Совфеда по международным делам Григорий Карасин в комментарии «Газете.ru» заявил, что Россия делает ставку на более узкий формат переговоров по урегулированию украинского кризиса. Так сенатор отреагировал на идею…
Суд на Украине признал действия сотрудников одесского военкомата во время силовой мобилизации похищением и пытками. Как сообщает «Страна.ua» со ссылкой на судебные документы, одного из военнослужащих приговорили к семи годам…
Медведи на Камчатке могут перестать выходить к населенным пунктам уже в ближайшие дни, если на полуострове созреет хороший урожай рябины и кедрового стланика. Об этом РИА Новости сообщил научный сотрудник…