Замсекретаря ОП РФ Гриб призвал досрочно завершить школьный учебный год

Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб выступил с инициативой досрочно завершить учебный год в ряде регионов страны. Причиной стала аномальная жара, установившаяся на большей части территории, и отсутствие систем кондиционирования в школах.

В беседе с РИА Новости Гриб подчеркнул: во многих учебных заведениях кондиционеры не установлены, а температура воздуха на улице достигает 35 градусов. Открытые окна, по его словам, не способны обеспечить комфортные условия, особенно в младших классах, где дети наиболее уязвимы к перегреву. Ситуация усугубляется тем, что школы в жарких регионах часто не имеют даже простейших вентиляционных систем.

Собеседник агентства отметил, что до официального окончания учебного года остаются считанные дни. Досрочное завершение не нанесет существенного ущерба образовательной программе, однако позволит предотвратить риски ухудшения здоровья учеников и учителей.

«Мы здесь сохраним здоровье и детей, и педагогов», — заявил Гриб, добавив, что продолжение занятий в духоте может привести к тепловым ударам и обострению хронических заболеваний. Особое внимание он уделил начальной школе: дети младшего возраста хуже переносят жару, а родители все чаще обращаются с жалобами на состояние школьников.

Гриб призвал местные администрации оперативно принять решение, не дожидаясь официальных распоряжений сверху.

Напомним, накануне Гидрометцентр объявил «оранжевый» уровень погодной опасности в Москве и Подмосковье до субботы. Аномально жаркая погода сохранится как минимум до пятницы, среднесуточная температура превысит климатическую норму на семь-девять градусов. В таких условиях пребывание в душных классах без кондиционеров становится небезопасным.

Ранее юрист Капштык заявил о возможности сотрудника уйти на удаленку из-за жары. Работодатель обязан предоставлять безопасные условия труда, включая поддержание оптимальной температуры, уровня влажности, отсутствие сильной духоты и соблюдение правил освещенности.

В случаях, когда требования к рабочим условиям и организации рабочего места нарушены, например, если температура превышена, воздух душный, отсутствует надлежащая влажность или освещение, ответственность за это полностью ложится на работодателя. Поэтому каждый сотрудник имеет право настаивать на предоставлении возможности выполнять свои задачи удалённо. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.