Юрист Южалин: Сотрудники могут получить отгул за работу в выходной или праздники

Сотрудники в России вправе рассчитывать на дополнительный день отдыха вместо денежной компенсации за труд в выходные или праздничные дни, за переработку, а также после донации крови. Об этом в беседе с РИА Новости сообщил Александр Южалин, возглавляющий юридическую практику в SuperJob.

Специалист выделил четыре ключевых основания, закреплённых в законодательстве. Первое касается ситуации, когда человек трудился в выходной или праздник и по договорённости с нанимателем предпочёл повышенной оплате другой день отдыха.

Второе основание применяется при привлечении сотрудника к сверхурочной работе, если он предпочёл получить дополнительный день отдыха, а не повышенную оплату. Третьим основанием является донорская сдача крови. Четвёртое может предусматриваться локальными правилами отдельного работодателя.

Кроме того, к отгулам на практике причисляют дополнительные дни отдыха для ухода за детьми с инвалидностью — до четырёх дней ежемесячно. В остальных ситуациях работодатель вправе предоставить свободный день, однако не обязан этого делать, подчеркнул Южалин.

Юрист отметил, что Трудовой кодекс РФ не содержит понятия «отгул». Обычно так называют дополнительный день отдыха, который работодатель предоставляет сотруднику в связи с определёнными обстоятельствами. На этот период за работником может сохраняться средний заработок, но такая выплата предусмотрена не всегда.

Если отгул не полагается, но свободный день необходим, специалист советует оформить отпуск без сохранения заработной платы. Законодательство определяет случаи, когда работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска.

Ранее говорилось, что мошенники публикуют фейковые рабочие вакансии для студентов. За привлекательными предложениями подработки может скрываться отлаженная схема сбора персональных данных и вовлечения молодых людей в незаконные финансовые операции.

Мошенники размещают объявления о вакансиях «наборщика текста», «оператора верификации» и «помощника модератора маркетплейсов». Студентов заманивают удобным графиком — всего 2–3 часа в день — и обещанием принять на работу без опыта. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.