Адвокат, специалист по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш объяснила, какие выплаты положены россиянам, которые вынуждены работать в период новогодних праздников.
В разговоре с RT эксперт напомнила, что в Трудовом кодексе указано о двойных выплатах в праздничные дни. При этом сотрудник может отказаться от денег и выбрать отгул.
Ярмуш добавила, что работодатель не может заставлять работать в праздники беременных сотрудниц и несовершеннолетних работников. Также она предупредила о штрафах в том случае, если труд не будет оплачен в необходимом объёме.
«Индивидуальный предприниматель может быть оштрафован на сумму до 5 тыс. рублей, компания — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, если это руководитель общества с ограниченной ответственностью, штраф составит порядка 20 тыс. рублей», — сообщила юрист.
Экономист Алексей Зубец объяснил, для чего в России увеличили МРОТ на 18,5%. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Навыки военнослужащих, которым в период службы присвоили категорию «Д», пригодятся при выполнении задач в тылу. Об их направлении на передовую речи не идет, сообщил в интервью РИА Новости представитель федеральной…
В нормальных условиях деменция традиционно воспринимается как болезнь пожилых, однако в последнее время распространилось мнение, что когнитивные нарушения могут проявиться значительно раньше — до 65 лет. Интернет-издание RT проинформировало, что…
В Бурятии 70-летний житель подвергся нападению медведя во время прогулки вдоль реки Уда near села Кульск. Как сообщают власти, хищник выскочил навстречу мужчине и атаковал его; спасаясь, пенсионер забрался на…
Трагедия в Безенгийском ущелье и сход ледника Колка, произошедший в Северной Осетии в 2002 году, имеют разные механизмы. Об этом ТАСС рассказал доктор геолого-минералогических наук Андрей Корженков. 6 сентября на…
Французская Miraculous Corp., связанная с создателями «Леди Баг и Супер-Кот», подала в московский суд иск к сети детских центров «Замания» о взыскании 3 миллионов рублей. Как сообщили РИА Новости в…
Использование искусственного интеллекта для решения рабочих задач в России не запрещено ТК и законодательными нормами, однако работодатели имеют полное право вводить собственные ограничения. О юридических тонкостях применения нейросетей в офисе…