Адвокат, специалист по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш объяснила, какие выплаты положены россиянам, которые вынуждены работать в период новогодних праздников.
В разговоре с RT эксперт напомнила, что в Трудовом кодексе указано о двойных выплатах в праздничные дни. При этом сотрудник может отказаться от денег и выбрать отгул.
Ярмуш добавила, что работодатель не может заставлять работать в праздники беременных сотрудниц и несовершеннолетних работников. Также она предупредила о штрафах в том случае, если труд не будет оплачен в необходимом объёме.
«Индивидуальный предприниматель может быть оштрафован на сумму до 5 тыс. рублей, компания — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, если это руководитель общества с ограниченной ответственностью, штраф составит порядка 20 тыс. рублей», — сообщила юрист.
Экономист Алексей Зубец объяснил, для чего в России увеличили МРОТ на 18,5%. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Сервис «Ozon Посылка» опроверг слухи о массовых случаях пропажи или вскрытия отправлений. По данным компании, обращения по таким ситуациям единичны и их число с начала года не увеличивалось. В случае…
Депутат парламента Гренландии Куно Фенкер заявил об отсутствии военной угрозы со стороны России или Китая на фоне обеспокоенности США активностью этих стран в Арктике. Его слова приводит РИА Новости. «Я…
Количество пострадавших в результате атаки, нанесенной боевиками террористического киевского режима, беспилотников в Адыгее увеличилось до 11 человек. Об этом сообщил губернатор региона Мурат Кумпилов в Telegram-канале. Он подчеркнул, что администрация…
Привычка сдерживать мочеиспускание ночью, особенно среди пожилых людей, может привести к серьёзным нарушениям в работе мочевыделительной системы. Об этом «Газете.Ru» рассказал врач-уролог клиники «Медицина» Карен Мкртчян. По словам специалиста, мочевой…
Министр иностранных дел Финляндии Элина Валтонен негодует тем фактом, что вопрос разрешения украинского кризиса практически не поднимается на форуме в Давосе. Об она заявила в разговоре с газетой Iltalehti. По…
В России многие компании начали применять стратегию «тактической нищеты», отказываясь индексировать зарплаты и выплачивать бонусы, ссылаясь на якобы сложное финансовое положение и неблагоприятный информационный фон. Даже при успешной работе предприятий…