Юрист Власова: не получив отпускные в срок, можно потребовать компенсацию

Юрист Ольга Власова из коллегии адвокатов «Власова и партнеры» напомнила о правах россиян на отпуск, сообщает «Лента.ру».

Она подчеркнула, что отпуск — это не только время отдыха, но и закрепленное законом право, которое гарантирует работнику определенные выходные с сохранением заработной платы.

Согласно Трудовому кодексу РФ и Конституции РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Это время должно предоставляться не реже одного раза в год, а оплачиваемый отпуск полагается каждые полгода. Однако, существуют категории работников, которые могут требовать отпуск даже при условии работы менее шести месяцев.

Власова отметила, что сотрудники имеют право разделить свой отпуск на части, однако первая часть должна составлять не менее 14 суток. По закону, работника должны уведомить о планируемых датах отпуска до начала года, а отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска. Если сотрудник не использовал свой отпуск, он имеет право на его компенсацию.

Помимо этого, существуют льготы для определенных категорий работников, таких как женщины после декрета, усыновители и т. д. Имеется также право на перенос или продление отпуска по состоянию здоровья, а также на предоставление отпуска по случаю рождения ребенка или смерти близкого родственника.

Ранее россиянам рассказали об обязанностях работодателей в случае задержки зарплаты. Подробнее об этом — в материале Общественной службы новостей.