Юрист Свечникова заявила, что отпуск обязателен для работника

Доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова, кандидат юридических наук Наталья Свечникова заявила, что в том случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск стоит в утвержденном графике, то он обязателен для обеих сторон. Об этом сообщает RT.

По словам специалиста, работник не может просто сказать «не хочу» и не уйти.

«Но и работодатель должен соблюсти свою часть процедуры. Уведомить сотрудника письменно не позднее чем за две недели до начала отпуска и выплатить отпускные минимум за три дня до начала отпуска», – подчеркнула собеседница.

Когда сотрудник отказывается подчиняться, Роструд расценивает это как нарушение трудовой дисциплины. В итоге, возможны дисциплинарные меры. Работодателю же за несоблюдение порядка грозит ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП со штрафами до 50 000 рублей для организаций.

Как ранее писала Общественная служба новостей, если работодатель отказывается производить доплату сотруднику, выполняющему функции наставника, работник вправе обратиться с жалобой в органы прокуратуры или в суд.

HR-эксперт Александр Смирнов заявил о росте случаев увольнений россиян в никуда.