Юрист Шайдуллина: Задержка зарплаты грозит штрафом до 500 тысяч и сроком до 3 лет

Специалист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина в беседе с «Москвой 24» перечислила меры ответственности, которые могут быть применены к работодателю при задержке выплат сотрудникам. Максимальное наказание достигает 500 тысяч рублей штрафа либо трех лет лишения свободы.

Ответственность за задержку выплаты заработной платы предусмотрена частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Организации могут назначить штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей. При этом взыскание вправе наложить отдельно за каждого работника, которому задержали выплату.

Помимо привлечения к административной ответственности, статья 236 Трудового кодекса предписывает работодателю выплачивать компенсацию за каждый день задержки. Ее размер не может быть меньше 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка, рассчитанной от суммы задолженности.

Если задержка выплаты заработной платы превышает 15 дней, сотрудник вправе письменно уведомить работодателя о приостановлении работы и временно не выходить на рабочее место. На протяжении этого периода за ним сохраняется средний заработок.

После получения от работодателя письменного уведомления о готовности погасить задолженность сотрудник обязан приступить к работе не позднее следующего рабочего дня.

Отдельные случаи невыплаты заработка влекут уголовную ответственность по статье 145.1 УК РФ. Санкция этой нормы, как уточнила Шайдуллина, включает штраф в диапазоне от 100 до 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок до трех лет.

Ранее стало известно, когда работодатель должен дать отпуск за свой счет. В трех ситуациях работодатель должен предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней: при заключении брака, рождении ребенка или смерти близкого родственника.

К близким родственникам относятся родители, дети, братья и сестры, а также бабушки и дедушки. Супруги входят в состав семьи, однако к близким родственникам не причисляются. Вместе с тем Минтруд разъяснил, что смерть мужа или жены также признаётся уважительной причиной для предоставления отпуска. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.