Юрист Шайдуллина: работодатель вправе не отпустить на школьную линейку

Российский работодатель не обязан отпускать сотрудника на школьную линейку 1 сентября, даже если ребёнок идёт в первый класс. Как пояснила в беседе с «Москвой 24» юрист по трудовому праву Рината Шайдуллина, День знаний не является официальным праздником, поэтому режим труда остаётся обычным. Отпроситься можно лишь по доброй воле лояльного руководителя.

Единственный законный способ отсутствовать в этот день — заранее написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, однако начальство вправе его не подписывать.

Исключение составляют работники, которым такой отпуск до 14 дней в году предоставляется без согласования: это работающие инвалиды, а также супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и федеральной противопожарной службы. Альтернативный вариант — взять день из неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Напомним, Министерство просвещения РФ ежегодно выпускает регламентирующие документы по организации учебного процесса, направленные на адаптацию первоклассников к школьной нагрузке без вреда для здоровья. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.