Изображение сгенерировано нейросетью Шедеврум
Сотрудник, использовавший личный телефон для рабочей переписки, при увольнении обязан передать работодателю всю необходимую информацию из таких переписок, а также удалить чаты и стереть переписку, если в них содержится коммерческая тайна. Об этом сообщил в разговоре с РИА Новости юрист, преподаватель кафедры гражданского права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Виталий Сбитнев.
Он отметил, что обязанность передачи дел при увольнении возникает в том случае, если соответствующее требование прописано в трудовом договоре или локальных нормативных актах компании, таких как должностная инструкция. Рабочая переписка, включая участие в чатах, может считаться частью служебных обязанностей сотрудника, к примеру, если он взаимодействовал с клиентами компании посредством личного телефона.
Юрист отметил, что переписка зачастую включает корпоративную информацию, а иногда и данные, относящиеся к коммерческой тайне. Обычно такие сообщения отправляются с рабочих аккаунтов или служебных номеров. В связи с этим при увольнении сотрудник обязан передать работодателю все связанные с работой задачи, что также подтверждает надлежащее выполнение должностных обязанностей, пояснил эксперт.
Если переписка велась через личный телефон, то сотрудник обязан при расторжении трудового договора предоставить работодателю всю необходимую рабочую информацию из таких сообщений. Также он должен удалить переписку и выйти из чатов, содержащих сведения о коммерческой тайне, добавил специалист.
Если бывший сотрудник продолжит использовать полученную информацию, причиняя ущерб работодателю, то работодатель вправе обратиться в суд с требованием о возмещении убытков, отметил Сбитнев.
Ранее говорилось, что работодатель не имеет права обязать сотрудника пользоваться смартфоном определенной марки или устанавливать нужные для работы приложения за собственные средства, если при этом не предоставляет необходимое оборудование или не возмещает связанные с этим расходы.
Подобные требования возможны только в том случае, если компания сама обеспечивает работников техническими средствами, оплачивает связь и доступ к интернету или прописывает такие условия в трудовом договоре с обязательной компенсацией. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Ведущий специалист центра погоды «Фобос» Евгений Тишковец сообщил РИА Новости о возвращении 30-градусной жары в Москву. По его словам, во вторник воздух прогреется до плюс 28 градусов, а пик потепления…
На Украине могут снизить минимальный возраст мобилизации до 18 лет из-за нехватки личного состава. Об этом заявил британский аналитик Александр Меркурис в эфире своего YouTube-канала. По его словам, в украинском…
Шоумен Дмитрий Дибров прокомментировал свой недавний инцидент с падением в ночном клубе. 66-летний телеведущий вышел на связь после того, как его госпитализировали. Он объяснил, что часто предлагает литературные рекомендации девушкам,…
Московская школьница Екатерина Малкова, впервые в истории ЕГЭ набравшая 500 баллов по пяти предметам, сообщила, что делает выбор между химическим факультетом МГУ и факультетом электроники и физики микроволн МФТИ. Свое…
Певец Прохор Шаляпин сообщил о примирении с Филиппом Киркоровым, отметив, что почувствовал облегчение. Этой новостью артист поделился в своем блоге. Как рассказал Шаляпин, спустя 18 лет напряженности их отношения с…
Председатель КНР Си Цзиньпин констатировал, что двусторонние отношения между Пекином и Минском находятся на историческом пике. С таким заявлением китайский лидер выступил в ходе встречи с президентом Белоруссии Александром Лукашенко,…