Изображение сгенерировано нейросетью Шедеврум
Сотрудник, использовавший личный телефон для рабочей переписки, при увольнении обязан передать работодателю всю необходимую информацию из таких переписок, а также удалить чаты и стереть переписку, если в них содержится коммерческая тайна. Об этом сообщил в разговоре с РИА Новости юрист, преподаватель кафедры гражданского права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Виталий Сбитнев.
Он отметил, что обязанность передачи дел при увольнении возникает в том случае, если соответствующее требование прописано в трудовом договоре или локальных нормативных актах компании, таких как должностная инструкция. Рабочая переписка, включая участие в чатах, может считаться частью служебных обязанностей сотрудника, к примеру, если он взаимодействовал с клиентами компании посредством личного телефона.
Юрист отметил, что переписка зачастую включает корпоративную информацию, а иногда и данные, относящиеся к коммерческой тайне. Обычно такие сообщения отправляются с рабочих аккаунтов или служебных номеров. В связи с этим при увольнении сотрудник обязан передать работодателю все связанные с работой задачи, что также подтверждает надлежащее выполнение должностных обязанностей, пояснил эксперт.
Если переписка велась через личный телефон, то сотрудник обязан при расторжении трудового договора предоставить работодателю всю необходимую рабочую информацию из таких сообщений. Также он должен удалить переписку и выйти из чатов, содержащих сведения о коммерческой тайне, добавил специалист.
Если бывший сотрудник продолжит использовать полученную информацию, причиняя ущерб работодателю, то работодатель вправе обратиться в суд с требованием о возмещении убытков, отметил Сбитнев.
Ранее говорилось, что работодатель не имеет права обязать сотрудника пользоваться смартфоном определенной марки или устанавливать нужные для работы приложения за собственные средства, если при этом не предоставляет необходимое оборудование или не возмещает связанные с этим расходы.
Подобные требования возможны только в том случае, если компания сама обеспечивает работников техническими средствами, оплачивает связь и доступ к интернету или прописывает такие условия в трудовом договоре с обязательной компенсацией. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Нынешняя пятница, совпавшая с 13-м числом, стала финальной подобной датой уходящего 2026 года. Как свидетельствуют календарные данные, за весь год набралось ровно три пятницы, выпавшие на 13-е. Первые две «темные…
Вечером в четверг и в ночь на пятницу 13 ноября столица России столкнулась с масштабным налетом беспилотных летательных аппаратов, запущенных Вооруженными силами Украины. Спецслужбы приступили к устранению последствий. Сведения о…
В начале следующей недели Приморский край окажется под воздействием антициклона, но уже к середине недели синоптическая обстановка претерпит кардинальные изменения. Об этом проинформировала пресс-служба Примгидромета. В понедельник, 16 ноября, погодные…
Половина россиян не готова доверить проведение операции роботу с искусственным интеллектом без участия хирурга. Против такого сценария высказались 50% участников всероссийского опроса Naked Science и агентства Russian Field. Согласились бы…
Владимир Зеленский выдвинул новые претензии в адрес руководителя SpaceX Илона Маска. Поводом стало очередное, по мнению украинской стороны, падение скорости работы спутников Starlink, которые задействованы украинскими военными. Заявление прозвучало на…
Председатель партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов в беседе с ТАСС заявил, что российские пенсии не должны опускаться ниже планки в 40% от того заработка, который человек получал, пока работал. По…