Изображение сгенерировано нейросетью Шедеврум
Сотрудник, использовавший личный телефон для рабочей переписки, при увольнении обязан передать работодателю всю необходимую информацию из таких переписок, а также удалить чаты и стереть переписку, если в них содержится коммерческая тайна. Об этом сообщил в разговоре с РИА Новости юрист, преподаватель кафедры гражданского права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Виталий Сбитнев.
Он отметил, что обязанность передачи дел при увольнении возникает в том случае, если соответствующее требование прописано в трудовом договоре или локальных нормативных актах компании, таких как должностная инструкция. Рабочая переписка, включая участие в чатах, может считаться частью служебных обязанностей сотрудника, к примеру, если он взаимодействовал с клиентами компании посредством личного телефона.
Юрист отметил, что переписка зачастую включает корпоративную информацию, а иногда и данные, относящиеся к коммерческой тайне. Обычно такие сообщения отправляются с рабочих аккаунтов или служебных номеров. В связи с этим при увольнении сотрудник обязан передать работодателю все связанные с работой задачи, что также подтверждает надлежащее выполнение должностных обязанностей, пояснил эксперт.
Если переписка велась через личный телефон, то сотрудник обязан при расторжении трудового договора предоставить работодателю всю необходимую рабочую информацию из таких сообщений. Также он должен удалить переписку и выйти из чатов, содержащих сведения о коммерческой тайне, добавил специалист.
Если бывший сотрудник продолжит использовать полученную информацию, причиняя ущерб работодателю, то работодатель вправе обратиться в суд с требованием о возмещении убытков, отметил Сбитнев.
Ранее говорилось, что работодатель не имеет права обязать сотрудника пользоваться смартфоном определенной марки или устанавливать нужные для работы приложения за собственные средства, если при этом не предоставляет необходимое оборудование или не возмещает связанные с этим расходы.
Подобные требования возможны только в том случае, если компания сама обеспечивает работников техническими средствами, оплачивает связь и доступ к интернету или прописывает такие условия в трудовом договоре с обязательной компенсацией. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Доцент кафедры диетологии университета «Росбиотех» Анастасия Лебедева в беседе с ТАСС объяснила, что тяга к фастфуду, сладкому и соленым снекам возникала из-за стремления мозга к быстрому удовольствию. Высокое содержание соли,…
Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин представил прогноз по рынку труда на вторую половину 2026 года. Специалист предсказал сохранение высокого спроса на представителей ряда технических и медицинских специальностей.…
Президент России Владимир Путин посетил Летно‑исследовательский институт имени Громова в Жуковском, где изучил новейшие образцы отечественной авиационной техники. Визит не ограничился докладом о самолётах. Путин лично осмотрел и проверил Sukhoi…
В США расследование в отношении 36-летней учительницы из штата Нью-Джерси Эшли Фислер, арестованной в марте за совращение подростка, вышло на новый уровень. Подробности раскрыло издание New York Post. По данным…
По мере того как во многих странах продолжают действовать десятки атомных электростанций, всё острее встаёт проблема обращения с отработанным ядерным топливом. В настоящий момент большая часть таких отходов находится в…
Аневризмы сосудов головного мозга могут быть как врожденными, так и приобретенными. О факторах, способствующих их развитию, в разговоре с изданием aif.ru рассказал врач-невролог и геронтолог Валерий Новоселов. Напомним, накануне стало…