Юрист предупредил о «подводных камнях» трудового договора в пандемию

Пандемия коронавируса не только внесла коррективы в работу, но и привела к глобальным изменениям в трудовом законодательстве. Некоторые поправки уже внесли в ТК РФ, остальные — планируют сделать в 2021 году. Что представляет собой трудовое законодательство сегодня, как не стать рабом в своей компании, в эфире телевидения Общественной службы рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

«Одна из самых больших проблем сейчас заключается в том, что подписывая трудовые договоры, люди не сильно смотрят, что там написано – это большая проблема. И потом ты встречаешься со словами, что в договоре есть ссылка на должностную инструкцию, которую никто в глаза, естественно, не видел, однако в договоре написано, что сотрудник был с ней ознакомлен и в суде она внезапно всплывает и там появляется такой интересный перечень обязанностей, который ты даже представить себе не мог. Что касается фразы выполнять иные поручения работодателя, которое встречается в очень многих должностных инструкциях – это стандарт».

Пандемия дала возможность переосмыслить не только то, как работодателю организовать работу в будущем, но и как работнику вести себя работнику.  Очевидно, что после пандемии многие продолжат сильно экономить и по-другому планировать выход на пенсию, а также переходить к работодателям с лучшими программами страхования здоровья и гибким рабочим временем.