Юрист Митрофанова: нововведения о стажерах коснутся не всех

С первого дня весны 2027 года в российском трудовом законодательстве появится официальный институт стажерства. За каждым новичком будет закреплен наставник, а права начинающего сотрудника окажутся под охраной Трудового кодекса.

Об этом в беседе с телеканалом «360» рассказала Валентина Митрофанова, юрист, специализирующаяся на трудовом праве.

Однако действие нового правила распространится не на всех. Как пояснила эксперт, оно не затронет государственных и муниципальных служащих, а также тех работников, для которых прохождение стажировки является обязательным в силу закона.

Наиболее наглядный пример — обязательная стажировка водителей. Митрофанова описала ситуацию: в организацию приходит человек, имеющий права нужной категории на управление грузовым транспортом, но у него был перерыв в работе либо он вообще никогда не трудился по этой специальности.

В подобных случаях Минтранс не вправе допустить водителя к выполнению обязанностей без прохождения обязательной стажировки.

Аналогичный порядок действует на опасных производственных объектах, где применяются специальные инструкции.

Юрист акцентировала внимание на том, что нововведения затронут те виды стажировок, которые не признаются обязательными по закону. Если же для определенной категории работников стажировка предусмотрена законодательством как обязательная, ее порядок регулируется отдельными специальными документами.

Как ранее писала Общественная служба новостей, экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников считает, что прогресс цифровых технологий сокращает потребность в офисных сотрудниках.

Международный HR-эксперт Зулия Лоикова назвала категории работников, которые оказались в наиболее уязвимом положении на рынке труда.