Юрист Кудерко назвала выплаты, которые должны платить работодатели, помимо зарплаты

К доплатам, которые работодатели должны в соответствии с законом предоставить работнику, помимо заработной платы, относятся оплата больничного, отпусков, декретного отпуска, командировочных, а также НДФЛ. Предоставляться должна и компенсация использования личного имущества. Такой информацией с представителями агентства «Прайм» поделилась юрист Елена Кудерко.

Специалист рассказала, что каждому сотруднику полагается доплата за сверхурочную работу. Так, при условии переработки сотрудником более установленного в тексте трудового договора времени или выполнении дополнительных обязанностей ему полагается дополнительная плата. Первые два часа должны оплачиваться в полуторном размере, а все остальные — в двойном. Также, если работник изъявит желание, он имеет право на получение компенсации отгулом.

Наконец, юрист рассказала, что сотруднику, находящемуся в командировке, должны не только оплачиваться проезд и жилье, но и выделяться так называемые суточные, размер которых должен составлять не менее 700 рублей в сутки. В случае, если для осуществления своей работы сотрудник использует личное имущество, в том числе сотовую связь, автомобиль, ноутбук или компьютер, работодатель обязан оплатить и их.

Работодателю также ставится обязанность частичного оплачивания вынужденного простоя, если в нем виноват он сам. Кроме того, по словам юриста, раз в год должна происходить индексация зарплаты. Тем не менее, размер данной индексации никак не указан в законе страны.

Ранее Общественная служба новостей сообщала, что юрист Мария Спиридонова рассказала, что раздачей россиянам подарков на Новый год занимаются власти на местах — это могут быть продукты или игрушки. Однако для их получения необходимо соответствовать определенным условиям.