Юрист Калинкин: работодатель не может заставлять сотрудника идти на корпоратив

Юрист Ильяс Калинкин объяснил россиянам, обязательно ли посещать корпоративы на работе. Эксперт ответил на этот вопрос в разговоре с «Газетой.Ru».

На фоне приближения новогодних праздников сотрудники в России интересуются, нужно ли идти на корпоратив или они могут отказаться от мероприятия, не рискуя потерять карьеру. Ведь сотрудник может быть просто не в настроении.

Как объяснил Калинкин, участие в корпоративах не является должностной обязанностью сотрудника в том случае, если это не предусмотрено в трудовом договоре.

«В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, участие в любых, в том числе новогодних, корпоративах, тимбилдингах и прочих аналогичных мероприятиях является правом, а не обязанностью», — сказано в публикации.

До этого жителям РФ объяснили, что право на перерыв от работы закреплено в Трудовом кодексе РФ, однако в некоторых случаях обед около служебного компьютера может привести к дисциплинарному нарушению.

Ранее директор IT-колледжа «Хекслет» Антон Васильев заявил, что поколение Z ждет от работы гибких условий и реальных проектов. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.