Юрист Хаминский заявил, что за просмотр соцсетей в рабочее время могут уволить

Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал, могут ли уволить за просмотр соцсетей в рабочее время. Об этом сообщает RT.

По словам специалиста, в соответствии с трудовым законодательством сотрудники обязаны добросовестно исполнять возложенные на них трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.

«Конкретные положения, касающиеся таких запретов, устанавливаются локальными нормативными актами, с которыми сотрудники должны быть ознакомлены в момент заключения трудового договора», – подчеркнул он.

В итоге, в том случае, если работодатель пропишет в трудовом договоре, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, то просмотр социальных сетей является дисциплинарным проступком.

«В случае нарушения таких запретов работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения», – добавил Хаминский.

Как ранее писала Общественная служба новостей, эксперт сервиса «Работа.ру» Юлия Санина назвала условия, когда сотрудник может уволиться в один день.

Директор по развитию и обучения персонала «МегаФона» Ирина Соколова назвала ранние признаки эмоционального и физического истощения.