Юрист Хаминский: ИИ не гарантирует справедливость при расчете зарплат

Искусственный интеллект все чаще применяется для расчета заработных плат и премий, однако подобный подход сопряжен с определенными рисками. Об этом агентству «Прайм» сообщил юрист Александр Хаминский. По его словам, внедрение алгоритмов в финансовые процессы компаний требует взвешенной оценки последствий.

Эксперт указал, что применение ИИ может снизить субъективность работодателя и сделать расчёты более прозрачными. Однако сама по себе автоматизация не гарантирует справедливого результата. Хаминский подчеркнул: основная сложность связана с тем, как именно трактовать понятие «справедливость», поскольку алгоритм не способен определить его самостоятельно.

Алгоритм не принимает такое решение самостоятельно, а лишь воспроизводит критерии и закономерности, заложенные в его модели и исходных данных, пояснил юрист

Если базовые установки оказываются неполными или содержат элементы дискриминации, искусственный интеллект не устранит неравенство, а напротив, закрепит его в системе расчетов. Таким образом, ответственность за корректность настройки алгоритмов остается на разработчиках и работодателях, использующих подобные инструменты.

Ранее говорилось, что зарплата в цифровых рублях выгодна тем, кто сразу тратит деньги. Для рядового сотрудника ключевыми плюсами цифрового рубля являются бесплатные переводы и сохранение номинальной стоимости денег.

Однако остаток средств в цифровых рублях не приносит процентов. Получение заработной платы в цифровых рублях целесообразно главным образом для тех, кто собирается почти сразу использовать полученные деньги. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.