Юрист Хаминский: для работы в праздники нужно письменное согласие сотрудника

Юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский объяснил порядок привлечения к работе в праздничные дни. Об этом сообщает RT.

По его словам, с письменного согласия сотрудника можно привлечь к рабочей деятельности в выходные в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных задач.

«Без его согласия работника могут привлечь к выполнению обязанностей, например, для предотвращения катастрофы, производственной аварии, для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя», – отметил эксперт.

При этом привлекать к работе инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии разрешения по состоянию здоровья в соответствии с официальным медицинским заключением.

Как ранее писала Общественная служба новостей, глава Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал об опасностях соцсетей в рабочее время.

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян заявила, что осенью легче всего договориться о повышении зарплаты.