Юрист Афанасьев разъяснил порядок приостановки работы при низкой температуре в офисе

Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Михаил Афанасьев напомнил сотрудникам офисов о возможности прекратить выполнение обязанностей, если температурный режим на рабочем месте не соответствует норме. Его цитирует ТАСС.

По словам специалиста, комфортный диапазон для помещения составляет от 20 до 25 °C. Когда столбик термометра опускается ниже этой отметки и возникает угроза для здоровья, работник получает право приостановить деятельность.

Юрист подчеркнул: перед тем как покинуть рабочее место, необходимо в письменной форме уведомить руководство. Если этого не сделать, отсутствие на службе может быть расценено как прогул. Афанасьев отметил, что молчаливый уход недопустим из-за существующего риска получить дисциплинарное взыскание.

В ситуации, когда руководитель выступает против приостановки работы, он обязан предложить сотруднику иные условия для выполнения задач. При отказе предоставить другую работу на время устранения опасности, если это объективно невозможно, время простоя оплачивается согласно ТК РФ ст. 216.1. При простое по вине работодателя выплата составляет не менее двух третей средней заработной платы.

Собеседник агентства также обратил внимание, что степень угрозы при низкой температуре зависит от конкретных обстоятельств. Значение имеют длительность пребывания в офисе и состояние здоровья работника.

Ранее юрист Мери Валишвили рассказала о шутках, сопровождающих денежные переводы. По ее словам, в некоторых случаях подобный юмор может привести к блокировке банковской карты.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.