Юрий Крупнов: Вместо ИИ России нужна коренная реорганизация структуры занятости

Власти обеспокоены проблемами предстоящего замещения уходящих на пенсию работников и заполнения новых рабочих мест и в условиях неблагоприятной демографии намерены закрывать дефицит кадров в том числе через стимулирование повышения производительности труда, показали дискуссии на ПМЭФ-26. Особая ставка — на технологии искусственного интеллекта, внедрение которых, впрочем, несёт риски для рынков труда.

Вице-премьер Татьяна Голикова привела данные, что искусственный интеллект затронет около 40% мировой занятости, а в развитых экономиках этот показатель может подняться до 60%. Глава Минтруда Антон Котяков отметил, что «в перспективе порядка 8% от всех трудовых функций, которые сегодня есть, может быть заменено полностью искусственным интеллектом».

Заместитель председателя Экономического совета ЛДПР, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов считает, что Министерство труда всего лишь эксплуатирует очередную «модную идею».

«Все говорят про искусственный интеллект, ну, поэтому мы и говорим, что проблемы решим с помощью искусственного интеллекта. И ведь основная прелесть искусственного интеллекта в том, что после этого естественный уже не нужен. И мы видим именно такую ситуацию. Наш рынок труда — абсолютно деформированный по структуре и качеству. У нас на самом деле так называемой серой занятости — до 30 млн человек, то есть практически половина всего экономически активного населения. И эта занятость очень рваная, некачественная, то есть у нас нехватка не кадров, перспективной занятости», — отмечает демограф.

Юрий Крупнов обращает внимание, что в России только 25% населения — это так называемая достойная занятость. Это максимально возможная занятость на рабочих местах, со всеми договорными оформлениями, полным рабочим днём, зарплатой на уровне средней по региону, с соцпакетом. Занятость, которая обеспечивает рациональное использование знаний, умений и навыков работника, достойную заработную плату, возможность профессионального роста и повышения квалификации, мотивацию к труду, грамотную организацию труда и отдыха, а также безопасные условия труда.

Большая часть нашего российского населения — это некачественно занятые люди, у которых иногда зарплата даже находится в рамках ниже прожиточного минимума. Это позорный феномен так называемых работающих бедных, подчёркивает эксперт.

«В этой ситуации Минтруд не понимает, что делать, поэтому он и обращается к волшебной палочке, называемой искусственный интеллект. Кстати, уже и Альтман в США, и другие гуру искусственного интеллекта сегодня сетуют на то, что никакого повышения производительности труда из-за применения ИИ не происходит», — отмечает демограф.

Юрий Крупнов считает, что вместо искусственного интеллекта нам нужна коренная реорганизация структуры занятости. Сделать упор на стратегическую перспективную занятость, где нужно проектировать и организовывать сотни индустрий будущего.

«Также нам необходимо сделать ставку на машиностроительные и другие самые сложные сферы труда, а не на лопатный уклад, где привлекаются мигранты и так далее», — резюмировал эксперт.