Ярослав Нилов: Выдавать трудовые патенты мигрантам нужно так же, как рабочие визы

Миграционная политика в России должна быть устроена по целевому принципу — привлекать иностранных сотрудников нужно только по запросу конкретных отраслей, регионов и предприятий на конкретную должность. Сегодня такая практика применяется лишь при выдаче рабочих виз. В будущем ее нужно распространить и на трудовые патенты для граждан из стран, имеющих безвизовый режим с РФ. Об этом в разговоре с Общественной службой новостей заявил Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, комментируя законопроект, направленный на совершенствование системы предоставления рабочих виз.

«В 2013 году по поручению Жириновского я представлял доклад председателю правительства Медведеву, где рассказывал о том, какие есть наработки для того, чтобы урегулировать миграционный вопрос — о так называемой концепции четырех векторов. Главный базовый принцип, который был там заложен — это принцип адресного подхода: если отрасли, региону, конкретному предприятию необходимы внешние трудовые ресурсы, то на это и нужно нацеливаться.

Сегодня Государственной Думой в первом чтении будет рассмотрен законопроект, которым совершенствуется система как раз целевого набора, система предоставления рабочих виз. Рабочая виза — это самый действенный инструмент по регулированию трудовой миграции на сегодняшний день. И те корректировки, которые проектом закона предлагаются, в том числе по сдаче экзаменов по русскому языку, считаю, абсолютно правильны, это нужно поддерживать.

Надо понимать, что это касается тех граждан, кто приезжает сюда работать по трудовой визе. Чтобы получить трудовую визу, предприятию необходимо сначала на региональном уровне пройти комиссию и доказать необходимость именно внешнего привлечения, затем на федеральном уровне, а после — пройти проверочные мероприятия силовых структур. И только после этого рабочая виза будет оформлена. При этом работодатель несет финансовую ответственность — в том числе, он гарантирует покупку билета для возврата приглашенного работника», — рассказал Ярослав Нилов.

«Еще раз подчеркиваю — это самая действенная система регулирования трудовой миграции»

«Мы слышим очень много резонансных ситуаций: там убили, там изнасиловали, там хамят, там дерзят и так далее. Чаще всего это связано с теми, кто приезжает сюда работать либо вообще без патента — из стран ЕАЭС, например, — либо по патенту. Но в любом случае — приезжает сюда без визы. И вот с этими трудовыми мигрантами больше всего проблем. Крайне редко бывают ситуации, когда мигранты из Индии, Кореи или других азиатских стран, которые работают здесь целевым образом, будучи приглашенными, совершают какие-либо резонансные преступления, правонарушения и создают какую-либо напряженность. Их приглашают, работодатель их расселяет, за них отвечает, они работают, в том числе обслуживают, например, технику, которая произведена на территории их страны и используется нашими промышленными предприятиями.

Поэтому законопроект хороший, его надо в этой части поддерживать. И дальше нам необходимо все усилия направлять на то, чтобы трудовая миграция была по принципу «по запросу» — туда, где нужно. Поэтому необходимо и патенты выдавать только целевые. Например, сварщику — патент с указанием, что он может работать сварщиком. А не так, что выдается универсальный патент, и превращается это все в миграционную гулянку: и сторож, и сварщик, и слесарь, и сантехник, и кто угодно. Это не годится. У регионов есть право повышать стоимость патента — это надо делать. Целевым образом выдавать патенты — это надо делать. Вводить ограничения в различных сферах — это тоже надо делать», — рассказал парламентарий.

Читайте также:

• Нилов предложил сократить рабочий день по пятницам на 1 час
• Ярослав Нилов: В России продлят срок действия результатов ЕГЭ для участников СВО
• Мигрантам в РФ хотят запретить ножи, перцовки и молотки: Поможет ли это снизить преступность