Ярмуш: праздничные дни в отпуске не оплачиваются, но отпуск продлевается

Адвокат Мария Ярмуш в интервью RT разъяснила, как наличие праздничных дней влияет на продолжительность отпуска. По словам юриста, статья 120 Трудового кодекса РФ четко регулирует этот вопрос: праздничные дни не входят в число отпускных, а значит, не оплачиваются, но при этом сам отпуск продлевается на их количество.

Таким образом, если в отпускной период попадают, например, два праздничных дня, работник выйдет на работу на два дня позже изначально запланированной даты, но оплату за эти дни не получит.

При этом работодатель обязан оплатить все календарные дни отпуска, за исключением праздничных.

Напомним, что в мае 2026 года россиян ожидают 19 рабочих дней и 12 выходных, такое соотношение сложилось благодаря двум государственным праздникам — Празднику Весны и Труда (1 мая) и Дню Победы (9 мая).

По данным издания, выходные дни будут объединены в небольшие каникулы, однако конкретный график переносов рабочих дней и официальные разъяснения Минтруда пока не публиковались.

Подробнее об этом читайте в материале Общественной службе новостей.