Яковлева заявила, что за токсичное поведение могут уволить

Эксперт по трудовому праву, член палаты налоговых консультантов РФ Валентина Яковлева заявила, что за токсичное поведение могут уволить. Об этом сообщает «Вечерняя Москва».

По ее словам, рамки определяются в каждом рабочем коллективе по внутренним актам поведения сотрудников.

«Токсичностью на рабочем месте можно считать то, что противоречит внутренним документам, которые имеют статус локальных нормативных актов, регулирующих вопросы корпоративной культуры, коммуникации внутри компании и неформальной составляющей профессиональной деятельности», – подчеркнула она.

Когда сотрудник нарушает поведением внутренние правила компании, то это действительно может грозить увольнением.

«Понятия “увольнение за токсичность” не существует. При нарушении имеющегося нормативного акта, где прописаны подробные правила поведения сотрудников, в первую очередь увольнению предшествуют два дисциплинарных взыскания», – добавила Яковлева. В итоге, крайняя мера идет за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.

Как ранее писала Общественная служба новостей, в России все больше людей увольняются с работы, не найдя заранее новое место.

Если работодатель отказывается производить доплату сотруднику, выполняющему функции наставника, работник вправе обратиться с жалобой в органы прокуратуры или в суд.