Воронцова: работодателя оштрафуют на 50 тысяч за вызов на работу в больничный

Работодатель не имеет права привлекать сотрудника к труду в период действия больничного листа или препятствовать его оформлению. За такие действия компании грозит штраф до 50 тысяч рублей, предупредила в беседе с РИА Новости юрист Марина Воронцова.

Член Союза юристов-блогеров при МГЮА пояснила, что запрет на работу во время временной нетрудоспособности вытекает из обязанности работодателя выплачивать пособие, закрепленной в статье 183 Трудового кодекса. Кроме того, воспрепятствование оформлению листка нетрудоспособности нарушает право гражданина на медицинскую помощь и социальное обеспечение.

Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, за подобные нарушения юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму до 50 тысяч рублей, а должностное лицо — до 5 тысяч рублей. При повторном нарушении санкции ужесточаются: для организаций штраф возрастает до 70 тысяч рублей, а руководителю грозит до 20 тысяч рублей либо дисквалификация на срок от одного до трех лет.

Ранее сообщалось, что член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина напомнила, что при приеме на работу женщины не обязаны сообщать работодателю личные сведения, такие как планы на брак или рождение детей. Подробности об этом читайте в публикации Общественной службы новостей.