Васильев заявил, что поколение Z ждет от работы гибких условий

Директор IT-колледжа «Хекслет» Антон Васильев заявил, что поколение Z ждет от работы гибких условий и реальных проектов. Об этом сообщает РИАМО.

По словам эксперта, бывает, что это не совпадает с устоявшимися корпоративными правилами, подразумевающими, что карьерный рост и влияние приходят только с опытом.

«Но компании, которые через наставничество и гибридные форматы занятости адаптируют внутренние процессы под такие запросы, получают более высокие шансы на привлечение и удержание сотрудников из этого поколения», – подчеркнул он.

Васильев при этом отметил, что кризис на рынке труда объясняется не только поведением молодежи. Ожидания поколения Z нельзя считать неоправданно завышенными, так как они отражают естественное стремление работать в хороших условиях.

Как ранее писала Общественная служба новостей, работодатель в соответствии с законом может не платить своему сотруднику, который по своей инициативе вышел на работу во время своего отпуска.

Основатель международного научно-тренингового центра, международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова назвала карьерные ловушки для женщин.