В Штатах уволенная в 65 лет женщина обвинила работодателя в дискриминации

В США 65-летняя женщина, которая была уволена с работы из-за отказа уйти на пенсию, выиграла судебный процесс и получила более 105 тысяч долларов компенсации от своего бывшего работодателя. Об этом информирует Miami Herald.

Она занимала должность закупщика в компании J&M Industries Inc уже 20 лет. Однако, когда ей исполнилось 65 лет, ее уволили. Официальной причиной было упразднение должности из-за экономической нестабильности. Тем не менее, бывшая сотрудница заявила, что менеджеры стали задавать ей вопросы о пенсии и почему она не желает уйти.

Представители компании считали обвинения необоснованными и утверждали, что их интерес к пенсии этой женщины был связан только со стратегическим планированием и любопытством. Более того, они утверждали, что новый сотрудник (на ее место был приглашен 39-летний мужчина) имел более широкие обязанности, чем его предшественница.

Однако суд решил в пользу женщины. Компания J&M Industries Inc признана виновной в дискриминации по возрасту и обязана выплатить ей более 105 тысяч долларов (около 9,5 млн руб.) компенсации, а также возместить все убытки и судебные издержки. Также компания должна провести курсы по борьбе с дискриминацией на рабочем месте для своих сотрудников и пересмотреть свою политику.

Ранее стало известно, что Обуховский завод, входящий в состав концерна «Алмаз-Антей», представил новый беспилотный летательный аппарат под названием «Настасья».

Также сообщалось, что супруга экс-президента Гаити Моиза подозревается в причастности к его убийству. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.