В России выросло число работников пенсионного и предпенсионного возраста на 30%

Количество работников пенсионного и предпенсионного возраста в России за восемь месяцев 2025 года выросло на 30% по сравнению с тем же периодом 2024 года, следует из исследования hh.ru и НПФ «Эволюция», имеющегося в распоряжении РИА Новости.

По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, на рынке труда наблюдается ситуация, когда старшие поколения уходят, а молодых специалистов не хватает.

В ответ работодатели стараются привлекать молодежь и удерживать опытных сотрудников, внедряя меры поддержки — от расширенного ДМС до корпоративных пенсионных программ (КПП).

Генеральный директор НПФ «Эволюция» Елена Тетюнина отметила, что интерес к корпоративным пенсионным программам растёт. Чаще всего их предлагают финансовые компании (около 17 тысяч вакансий), а также работодатели из нефтегазовой сферы и логистики.

По её словам, КПП становятся эффективным инструментом долгосрочной мотивации, особенно при сочетании с программами долгосрочных сбережений.

Ранее Соцфонд РФ объявил о планируемом увеличении финансирования пенсий по государственному пенсионному обеспечению на 2026 год — общая сумма составит почти 1 триллион рублей. Подробнее — в материале Общественной службы новостей.