В России доход женщин на руководящих должностях ниже на 31%, чем у мужчин

По данным Росстата, женщины на руководящих должностях в России получают в среднем на треть меньше, чем их коллеги-мужчины. Об этом пишет РИАМО.

В кадровой компании UTEAM сообщили, что средняя начисленная зарплата среди женщин-управленцев составляет 110,6 тыс. рублей, а у мужчин — 159,3 тыс. рублей. Таким образом, разрыв в оплате труда достигает 31%.

При этом каждый второй россиянин считает это несправедливым — 51% опрошенных заявили, что при равных обязанностях и должностях мужчины и женщины должны получать одинаковую зарплату.

Руководитель отдела подбора персонала UTEAM Ирина Антоненко заявила, что число женщин в управлении постепенно становится больше: если в 2021 году предложение занять руководящую должность получали 23% претенденток, в 2023 году — уже 34%, а в 2024 году этот показатель вырос до 38%. Тем не менее, проблема неравенства в доходах остается актуальной.

Интересно, что сами женщины часто недооценивают свои зарплатные ожидания. По статистике hh.ru на начало 2025 года, мужчины, размещающие резюме в сфере высшего менеджмента, рассчитывают на доход в размере 157,7 тыс. рублей в месяц, а женщины ожидают лишь 123 тыс. рублей.

В отдельных профессиональных сферах разрыв еще более заметен. К примеру, мужчины, претендующие на руководящие позиции в отделах клиентского сервиса, заявляют об ожиданиях на уровне 147 тыс. рублей, а женщины — 100 тыс. рублей.

По мнению экспертов, такая разница в доходах объясняется не только половыми стереотипами, но и структурой занятости. Женщины чаще руководят в таких сферах, как образование, розничная торговля, маркетинг и бизнес-услуги. Мужчины же преобладают в высокооплачиваемых сегментах экономики: нефтегазовой отрасли, строительстве, финансах, производстве и добыче полезных ископаемых.

Ранее стало известно, что в России самая высокая средняя зарплата в мае составила 275 тысяч рублей. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.