В Роскачестве назвали частые нарушения прав сотрудников

Трудовое право постоянно обновляется, но многие работодатели продолжают нарушать права сотрудников, рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина в интервью «Ленте.ру».

Одним из распространенных нарушений является оформление по гражданско-правовому договору вместо трудового, когда работа фактически постоянная, а гарантии, положенные по трудовому законодательству, не предоставляются.

Часто встречаются незаконные увольнения с нарушением процедуры, отсутствие уведомлений и давления на сотрудников. Также нередки случаи, когда работников заставляют работать сверхурочно или в праздники без соответствующей оплаты.

По словам Ганькиной, в судах все чаще признают такие нарушения, восстанавливают права сотрудников и компенсируют ущерб.

Также сообщалось, что в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования предложили изменить порядок индексации материнского капитала. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.