В РФ предсказали повышение зарплат в большинстве компаний

До двух третей фирм в РФ могут увеличить зарплаты своим работникам в новом году, рассказали специалисты в области рекрутинга, которых опросил ТАСС.

Глава департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина поведала: «Увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67 процентов (опрошенных руководителей) компаний, еще 27 процентов не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь один процент».

Она утверждает, что по меньшей мере 19% компаний пересмотрели оплату труда своих сотрудников в декабре 2021 года. Медиана вероятного изменения заработной платы – 5%.

В пресс-службе сервиса Superjob подчеркнули, что выплаты собираются увеличить 29% российских фирм, так как работодатели на протяжении года испытывают трудности с привлечением и удержанием работников.

«Соискатели стали заметно реже соглашаться на невыгодные для себя условия труда и оплаты», — заключили в пресс-службе.

Ранее Общественная служба новостей передавала, что депутат Государственной думы Светлана Бессараб раскрыла главное условие для повышения пенсий в стране. Об этом сообщает Ura.Ru.

Она отметила, что данные выплаты привязаны к заработной плате, поскольку так пожилым и неработоспособным гражданам компенсируют ее отсутствие.

«Пенсия, по сути, это утраченный заработок. Для того чтобы росли пенсии, необходимо, чтобы росла заработная плата. Потому что именно из заработных плат россиян формируются солидарный пенсионный фонд», – сказала Бессараб.

«Рост зарплат, безусловно, повлечет за собой рост пенсий».

Напомним, с 1 января страховые пенсии увеличились на 5,9%, а их средний размер перешагнул отметку в 17 тысяч рублей. Фиксированная сумма выплаты, включая индексацию будет составлять 6401 рубль.

Также смотрите программу ОСН ТВ «Давайте разберемся».