В Госдуме предложили поощрять организации за возрастных работников: Как это будет работать

В Думе с предложением снизить налоговую нагрузку на организации, в которых трудятся возрастные сотрудники, обратились в Минтруд. Одним из предложений, в частности, было снизить налоговую ставку и страховые взносы, которые платят организации как работодатели.

Общественная Служба Новостей разобралась во всех предложениях Минтруда по налоговым взносам и том, будет ли это выгодно возрастным сотрудникам.

Налог на прибыль

Налог на прибыль – прямой налог, взимаемый с прибыли организации, предложили уменьшить для работодателей, нанимающих инвалидов и работников преклонного возраста.

Прибыль в этом налоге определяется как доход от деятельности компании минус сумма установленных вычетов и скидок.

Действующая налоговая ставка сейчас – 20%, из которых 17% зачисляются в бюджеты субъектов, а оставшиеся 3% — в федеральный.

Предложение Минтруду

В Думе предложили регионам снижать размер ставки налога, зачисляемого в их бюджет, для поддержки определенных категорий граждан. Примечательно, что это право уже реализовала Москва: столичные организации имеют возможность отчислять 13,5% (вместо 17%) в московский бюджет при условии, что в штате не менее половины работников с ограниченными возможностями, а расходы на оплату труда инвалидов в общем зарплатном фонде составляют не менее 25%.

Также, обратили внимание на трудности поиска работы сотрудников, близких к пенсионному возрасту (по статистике проблематично найти работу начиная с 45-50 лет). И предложили ввести похожие налоговые льготы и в этом сегменте: ставка налога на прибыль может быть опущена с 20% до 15% для организаций, где от 50% сотрудников составляют граждане с инвалидностью и работники в возрасте старше 50 лет.

Ранее Общественная Служба Новостей писала о том, что кредит будет рассчитываться по-новому.