Работник на удалёнке может рассчитывать на возмещение трат за использование электроэнергии. Однако, его могут уволить, если он не отвечает работодателю в течение двух дней. Об этом заявил депутат Госдумы Андрей Ветлужских.
По словам парламентария, самым главным условием, для получения всех гарантий удалённым работником нужно подписать с работодателем трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором будет указано, в каком формате удалёнки будет трудится сотрудник.
Основные условия удалённой работы должны отдельно отражаться в трудовом договоре
blockquote
«Выполнение трудовой функции дистанционно может быть предусмотрено трудовым договором иди допсоглашением. Она может быть постоянной или временной. Возможна ещё так называемая экстренная удалёнка — например, в условиях коронавирусной инфекции. Важно, чтобы документы трудоустройства или дополнительные соглашения подписывались усиленной квалифицированной либо усиленной неквалифицированной электронной подписью. Все остальные документы возможно передавать теми способами, о которых договорится работодатель и работник. Конечно, основные условия удалённой работы должны отдельно отражаться в трудовом договоре. Например, режим рабочего времени, условия и порядок вызова работника в офис, порядок предоставления отпуска», — отметил он.
При этом, лишь немногие работники знают, что траты на электроэнергию для выполнения удалённой работы должен покрывать работодатель.
Работодатель будет вынужден оплачивать затраты на оборудование, а также электроэнергию
blockquote
«Дополнительная гарантия по оплате труда не может быть ниже оплаты труда работников, которые находятся под конкретным наблюдением работодателя. новая статья обязывает обеспечивать работника оборудованием, программно-техническими и иными средствами. По согласованию с работодателем, работник может использовать своё оборудование или взять его в аренду. При этом работодатель будет вынужден оплачивать затраты на это оборудование, а также на электроэнергию. На дистанционного работника распространяются все нормы увольнения. Законодатели добавили ещё одно: если после поступления запроса от работодателя в течение двух дней работник не выходит на связь по трудовым вопросам без веской причины — это является основанием для увольнение работника», — говорит депутат.
Ранее стало известно, что работник может потребовать компенсации морального вреда даже спустя несколько месяцев после судебного разбирательства со своим работодателем.
В Санкт-Петербурге произошел инцидент, при котором наркоман напал на мужчину, пырнув его ножом. Такой информацией делится «Фонтанка». Происшествие случилось шестого мая на улице Партизана Германа. Неизвестный с ножом со спины напал на…
На контрольно-пропускных пунктах между Россией и Финляндией число финских граждан, желающих попасть в Россию выросло в 35 раз, сообщает Yle. По информации издания, только за первые месяцы 2024-го через МАПП «Ивангород» прошли 7,3 тысячи граждан Финляндии.…
В Министерстве обороны США понимают, что российские военные могут завладеть техникой, поставляемой Западом на Украину и получить доступ к технологиям, использующимся в этих машинах. С таким заявлением выступил официальный представитель военного ведомства Соединенных Штатов Патрик Райдер.…
Украинская миссия в Организации Объединенных Наций и консульство страны в Нью-Йорке писали в местную мэрию, чтобы сорвать акцию в память о павших в Великой Отечественной и Второй мировой войнах. Такой информацией делится РИА Новости, ссылаясь на неназванный источник. Шествие…
США должны более активно работать в информационной сфере и продвигать свои стандарты с позиции силы, заявил глава Госдепартамента Энтони Блинкен. По его словам, работать с позиции силы лучше для установления стандартов и продвижения норм, сказал он во время…
На одежде уничтоженного в Луганской Народной Республике боевика обнаружили шевроны с французским флагом. Об этом передает РИА Новости. Отмечается, что боевик был ликвидирован при штурме очередного опорного пункта украинских войск российской армией. Подчеркивается, что…