Работник на удалёнке может рассчитывать на возмещение трат за использование электроэнергии. Однако, его могут уволить, если он не отвечает работодателю в течение двух дней. Об этом заявил депутат Госдумы Андрей Ветлужских.
По словам парламентария, самым главным условием, для получения всех гарантий удалённым работником нужно подписать с работодателем трудовой договор или дополнительное соглашение, в котором будет указано, в каком формате удалёнки будет трудится сотрудник.
Основные условия удалённой работы должны отдельно отражаться в трудовом договоре
«Выполнение трудовой функции дистанционно может быть предусмотрено трудовым договором иди допсоглашением. Она может быть постоянной или временной. Возможна ещё так называемая экстренная удалёнка — например, в условиях коронавирусной инфекции. Важно, чтобы документы трудоустройства или дополнительные соглашения подписывались усиленной квалифицированной либо усиленной неквалифицированной электронной подписью. Все остальные документы возможно передавать теми способами, о которых договорится работодатель и работник. Конечно, основные условия удалённой работы должны отдельно отражаться в трудовом договоре. Например, режим рабочего времени, условия и порядок вызова работника в офис, порядок предоставления отпуска», — отметил он.
При этом, лишь немногие работники знают, что траты на электроэнергию для выполнения удалённой работы должен покрывать работодатель.
Работодатель будет вынужден оплачивать затраты на оборудование, а также электроэнергию
«Дополнительная гарантия по оплате труда не может быть ниже оплаты труда работников, которые находятся под конкретным наблюдением работодателя. новая статья обязывает обеспечивать работника оборудованием, программно-техническими и иными средствами. По согласованию с работодателем, работник может использовать своё оборудование или взять его в аренду. При этом работодатель будет вынужден оплачивать затраты на это оборудование, а также на электроэнергию. На дистанционного работника распространяются все нормы увольнения. Законодатели добавили ещё одно: если после поступления запроса от работодателя в течение двух дней работник не выходит на связь по трудовым вопросам без веской причины — это является основанием для увольнение работника», — говорит депутат.
Ранее стало известно, что работник может потребовать компенсации морального вреда даже спустя несколько месяцев после судебного разбирательства со своим работодателем.
Возобновление доступа ВСУ к Starlink не предотвратит поражение Киева в противостоянии с Россией. Подобный прогноз для Владимира Зеленского озвучил отставной американский военный Дэниел Дэвис, сообщает источник. В публикации в социальных сетях бывший подполковник армии США указал…
Дмитрий Песков, занимающий пост пресс-секретаря президента РФ, прокомментировал журналистам ТАСС ситуацию вокруг возможного назначения представителя Евросоюза для ведения переговоров с Москвой. По его словам, Брюссель на протяжении длительного времени выражает…
Британский военный аналитик Александр Меркурис в эфире собственного YouTube-канала высказал мнение, что утрата контроля над оставшейся территорией Донбасса приведет к резкому ослаблению позиций Запада и Украины за столом переговоров. По…
Ведущий эксперт сети медицинских клиник и офисов CMD ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Михаил Лебедев в беседе с «Газетой. Ru» перечислил шесть признаков, которые могут указывать на тяжелое течение гриппа и развитие осложнений. Среди них специалист выделил продолжительную…
Дмитрий Песков, занимающий пост пресс-секретаря президента РФ Владимира Путина, в беседе с РИА Новости опроверг наличие какой-либо подготовки к приезду американского лидера Дональда Трампа в российскую столицу. По словам официального…
Покупки, оплаченные через QR-код, не приносят покупателю ни кешбэка, ни бонусов, а кроме того, создают дополнительные риски стать жертвой мошенников. Такое заявление сделала Мери Валишвили – магистр права и доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им.…