В Финансовом университете рассказали, что привело к деформации оплаты труда в России

Новая модель оплаты труда сотрудников бюджетных учреждений будет опробована сначала в нескольких регионах, а в 2027 году на нее уже должна перейти вся страна. Об этом заявил президент Владимир Путин на съезде Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

В эфире Общественной службы новостей доктор экономических наук, профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов рассказал, что привело к пересмотру системы оплаты труа в России.

«Так сложилась система, что проблема нехватки денежных средств в субъектах России деформировала первоначальные задумки по оплате труда. Если мы предполагали, что уровень оклада по профессиональной квалификационной группе базовой частью будет составлять от пятидесяти до шестидесяти размеров от заработной платы, то сейчас, к сожалению, это не так. Базовые оклады в субъектах РФ устанавливаются, иногда, ниже средней заработной платы по региону. Это приводит к тому, что сотрудник не знает, как у него выстраивается заработная плата. Можно увидеть по различным должностям, в различных организациях, даже, в одной отрасли, совершенно разную систему надбавок. При этом формализации этих надбавок не было».

На сегодняшний день оплата труда по одинаковым должностям сотрудников, работающих в одних и тех же отраслях – разная, пояснил экономист. Также Александр Сафонов пояснил, что к деформации оплаты труда в России привела низкая доля оклада в системе оплаты труда.