Только 5% айтишников считают обратную связь важной для карьерного роста

Большинство IT-специалистов в России (64%) считают, что неучастие руководства в повышении их квалификации является главной преградой для карьерного роста, выявило исследование ITQuick и платформы «Кукушка». Об этом сообщает «Газета.Ru».

Специалисты также выделили другие барьеры, такие как отсутствие площадок для обмена опытом, которое ощущают 45% респондентов, и высокую конкуренцию, указанную четвертью опрошенных. Проблемы в управлении компанией заметили 10% разработчиков.

Из инструментов, способствующих профессиональному росту, наиболее ценными считаются курсы повышения квалификации и воркшопы (69%), опыт, приобретенный через сложные рабочие задачи (48%), и внутрикорпоративное обучение (35%). Только 5% отметили, что регулярная обратная связь от руководства является эффективным средством для роста.

Большинство, 59%, указали, что их начальники часто акцентируют внимание на зонах для роста, в то время как 21% заявили, что это случается редко. Еще 9% отметили, что подобные указания даются в агрессивной форме, а 11% утверждают, что в их организациях вообще не обсуждают потенциальные возможности для развития.

Основным требованием для повышения по службе в большинстве компаний (64%) является показ высоких результатов в текущих проектах, а треть участников опроса подчеркивают важность участия в ключевых проектах компании.

Ранее Минфин РФ подготовил законопроект, согласно которому изменится льготная ставка налога на прибыль для IT-компаний, которая увеличится на те же пять процентных пунктов, что и общая ставка — с 20% до 25%. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.