Тихонов заявил, что сотрудник может оформить отпуск на один день

Заместитель директора по работе с государственными органами «Авито» Павел Тихонов заявил, что сотрудник может оформить отпуск на один день. Об этом сообщает RT.

По его словам, Трудовой кодекс подобное не запрещает. Однако, важно правильно понимать, о каком именно отпуске идет речь и как он согласуется.

«Работник вправе просить отпуск “по дням”, а работодатель – согласовать такой формат, при условии что хотя бы один отпуск будет не меньше 14 календарных дней», – отметил собеседник.

И подчеркнул, что ключевым моментом является договоренность и итоговое соблюдение графика отпусков. Он обязателен и для работодателя, и для работника.

«Если однодневный отпуск не предусмотрен графиком, то обычно он оформляется как согласованное изменение (перенос/дробление) по заявлению работника и решению работодателя», – добавил Тихонов.

Как ранее писала Общественная служба новостей, работодатель в соответствии с законом может не платить своему сотруднику, который по своей инициативе вышел на работу во время своего отпуска.

Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, когда сотрудник может быть отстранен от работы.