Talantix: почти 40% отказов в работе связаны с низкой квалификацией

Главная причина отказов россиянам в трудоустройстве — нехватка навыков и низкая квалификация. Как показало исследование системы Talantix, которое поступило в редакцию «Газеты.Ru», на это приходится почти 40% случаев. Годом ранее показатель составлял 34,1%.

Чаще всего из-за несоответствия компетенциям работу не могут получить комплаенс-менеджеры (85,5%), коммерческие (72,7%) и креативные директора (71,3%).

На втором месте — гостинг: 8,1% кандидатов просто перестают выходить на связь после оффера или не приходят в первый день. Лидируют здесь мастера ногтевого сервиса (36,2%), продавцы и кассиры (35,6%).

Ещё 6,8% отказов связаны с условиями труда (график, расположение), 5,7% — с разногласиями по зарплате (чаще у оценщиков и аналитиков). Реже всего наём срывается из-за культнесоответствия или проверок СБ (менее 1%).

Ранее сообщали о том, что Роструд разъяснил условия, при которых работодатель может поручить сотруднику выполнение обязанностей, не входящих в его компетенцию.

Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.