Свищев: одиноких родителей нельзя увольнять даже после испытательного срока

Одинокие родители, а также опекуны и попечители, воспитывающие детей младше 16 лет, защищены от увольнения по инициативе работодателя. Об этом сообщил депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев, передает РИА Новости.

По его словам, соответствующие нормы закреплены в Трудовом кодексе с 2024 года. Они распространяются на одиноких матерей, отцов, самостоятельно воспитывающих детей, а также на опекунов и попечителей, фактически выполняющих родительские обязанности при отсутствии второго родителя.

Парламентарий отметил, что запрет действует в том числе в период испытательного срока. Если работодатель решит уволить одинокого родителя под предлогом непрохождения испытания, такие действия будут считаться незаконными.

Свищев также уточнил, что в случае воспитания ребенка-инвалида гарантии от увольнения сохраняются до достижения им 18-летнего возраста независимо от того, работает ли второй родитель.

Депутат напомнил, что при попытке незаконного увольнения сотрудник может потребовать от работодателя письменное обоснование решения, обратиться в государственную инспекцию труда или подать иск в суд с требованием о восстановлении на работе. По словам Свищева, судебная практика по таким делам чаще всего складывается в пользу работников.

Парламентарий подчеркнул, что государство уделяет особое внимание защите семей, в которых вся ответственность за воспитание и содержание ребенка лежит на одном родителе.

Ранее сообщалось, что сотрудник имеет право отозвать своё заявление об увольнении в любое время до окончания срока уведомления, независимо от причин. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.