Фото: МВД Медиа
Сотрудники, работающие на основе сдельной или почасовой оплаты, в мае могут столкнуться с уменьшением заработной платы из-за праздничных дней. Однако работодатель обязан компенсировать это, выплачивая дополнительное вознаграждение за дни, признанные нерабочими. Об этом напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Ее слова приводит РИА Новости.
Уточняется, что в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, работники, получающие оклад, не должны терять в заработной плате в тех месяцах, где имеются нерабочие праздничные дни, а также дополнительные выходные, утвержденные правительством РФ.
Собеседница агентства пояснила, что в случае начисления сотруднику премии все будет зависеть от условий премирования, принятых в конкретной организации. При этом, как отметила депутат, если у работника предусмотрена часовая тарифная ставка или сдельная система оплаты труда, размер его месячного заработка будет определяться количеством фактически отработанного времени или объемом произведенной продукции.
«Понятно, что в мае меньше рабочих часов (или дней) и по этой логике зарплата должна быть меньше. Но действующее трудовое законодательство сокращает неравенство таких работников по сравнению с положением “окладников”», — добавила спикер.
Парламентарий разъяснила, что работодатели обязаны предоставлять дополнительное вознаграждение работникам, которые не имеют фиксированного оклада и не выходили на работу в нерабочие праздничные дни. Размер такого вознаграждения, как указано в статье 112 ТК РФ, определяется самим работодателем.
Она также уточнила, что если у сотрудника установлена почасовая тарифная ставка, а его рабочий график соответствует стандартной пятидневной неделе, и он не привлекался к работе в праздничные дни, например, 1 и 9 мая, то за эти дни полагается дополнительная выплата. В случае же привлечения к работе в такие дни оплата труда должна производиться в двойном размере, подытожила Екатерина Стенякина.
Ранее говорилось, что следующие рекордно длинные новогодние праздники будут через 6 лет. Прошедшие новогодние каникулы длились 12 дней. Подобная продолжительность, вероятно, повторится не раньше 2032 года.
Продолжительные праздничные дни, аналогичные рекордным каникулам 2026 года, могут снова состоять из 12 календарных дней в 2032 году, если в Трудовом кодексе не произойдут изменения, касающиеся официальных праздничных дат. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Блогер, экс-супруга рэпера Джигана Оксана Самойлова раскрыла свою позицию относительно недвижимости, приобретенной для детей. Об этом в среду, 24 июня, сообщает Telegram-канал «Лотус Медиа». Она рассказала, что купила несколько объектов,…
Россия планирует развивать совместные космические проекты со странами БРИКС. Среди ключевых инициатив — создание Совета по космосу БРИКС и подготовка совместного заявления, приуроченного к 65-летию полета Юрия Гагарина. Об этом…
Постоянный представитель России при ОБСЕ Дмитрий Полянский охарактеризовал текущее состояние организации как «полумертвое». Дипломат отметил, что структура не соответствует ни своему названию, ни изначально возложенным на нее задачам. По его…
В разгар летней жары перегрев двигателя способен застать врасплох даже опытного водителя, и главная причина часто кроется вовсе не в погоде. О том, как подготовить машину и что предпринять в…
Президент США Дональд Трамп заявил о том, что Иран демонстрирует готовность к «очень большим уступкам» в ходе диалога с Вашингтоном. Об этом в среду, 24 июня, сообщает ТАСС. Соответствующее заявление…
Заместитель постоянного представителя РФ при ООН Мария Заболоцкая заявила, что за неделю с 15 по 21 июня 2026 года от ударов ВСУ пострадал 291 мирный житель. В эту статистику вошли…