Фото: МВД Медиа
Сотрудники, работающие на основе сдельной или почасовой оплаты, в мае могут столкнуться с уменьшением заработной платы из-за праздничных дней. Однако работодатель обязан компенсировать это, выплачивая дополнительное вознаграждение за дни, признанные нерабочими. Об этом напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Ее слова приводит РИА Новости.
Уточняется, что в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, работники, получающие оклад, не должны терять в заработной плате в тех месяцах, где имеются нерабочие праздничные дни, а также дополнительные выходные, утвержденные правительством РФ.
Собеседница агентства пояснила, что в случае начисления сотруднику премии все будет зависеть от условий премирования, принятых в конкретной организации. При этом, как отметила депутат, если у работника предусмотрена часовая тарифная ставка или сдельная система оплаты труда, размер его месячного заработка будет определяться количеством фактически отработанного времени или объемом произведенной продукции.
«Понятно, что в мае меньше рабочих часов (или дней) и по этой логике зарплата должна быть меньше. Но действующее трудовое законодательство сокращает неравенство таких работников по сравнению с положением “окладников”», — добавила спикер.
Парламентарий разъяснила, что работодатели обязаны предоставлять дополнительное вознаграждение работникам, которые не имеют фиксированного оклада и не выходили на работу в нерабочие праздничные дни. Размер такого вознаграждения, как указано в статье 112 ТК РФ, определяется самим работодателем.
Она также уточнила, что если у сотрудника установлена почасовая тарифная ставка, а его рабочий график соответствует стандартной пятидневной неделе, и он не привлекался к работе в праздничные дни, например, 1 и 9 мая, то за эти дни полагается дополнительная выплата. В случае же привлечения к работе в такие дни оплата труда должна производиться в двойном размере, подытожила Екатерина Стенякина.
Ранее говорилось, что следующие рекордно длинные новогодние праздники будут через 6 лет. Прошедшие новогодние каникулы длились 12 дней. Подобная продолжительность, вероятно, повторится не раньше 2032 года.
Продолжительные праздничные дни, аналогичные рекордным каникулам 2026 года, могут снова состоять из 12 календарных дней в 2032 году, если в Трудовом кодексе не произойдут изменения, касающиеся официальных праздничных дат. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Перед тем как оформить новый кредит, россиянам рекомендуется заранее вычислить показатель долговой нагрузки (ПДН). Этот показатель отражает, какую часть ежемесячного дохода заемщик уже тратит или будет тратить на погашение своих…
Подруга погибшей актрисы Ксении Добромиловой, Кристина Вовк, поделилась воспоминаниями о своей последней встрече с ней. Кристина отметила, что Ксения имела уникальный характер и была настоящим гением в своей профессии. Она…
Россияне перечислили профессии, которые на их взгляд довольно скучные. Об этом пишет Мослента со ссылкой на источник. По данным издания, 12% респондентов посчитали скучной работу охранником. Также в перечень «скучных»…
Холодный атмосферный фронт доберется до Москвы 8 мая, и под его влиянием в День Победы ожидается облачная погода с небольшими дождями. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на ведущего…
Ремонтное судно российского ВМФ ПМ-82 недавно заметили в 30 милях от британского побережья, в районе ветроэлектростанции «Галлопер» у графства Саффолк. Британские журналисты отметили, что маневры россиян вызвали значительный переполох. Об…
В России с 1 марта 2027 года существенно расширят перечень оснований для аннулирования водительских удостоверений. Об этом свидетельствуют документы правительства. Согласно этим материалам, обновления коснутся списка ситуаций, когда российские национальные…