Фото: МВД Медиа
Сотрудники, работающие на основе сдельной или почасовой оплаты, в мае могут столкнуться с уменьшением заработной платы из-за праздничных дней. Однако работодатель обязан компенсировать это, выплачивая дополнительное вознаграждение за дни, признанные нерабочими. Об этом напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Ее слова приводит РИА Новости.
Уточняется, что в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, работники, получающие оклад, не должны терять в заработной плате в тех месяцах, где имеются нерабочие праздничные дни, а также дополнительные выходные, утвержденные правительством РФ.
Собеседница агентства пояснила, что в случае начисления сотруднику премии все будет зависеть от условий премирования, принятых в конкретной организации. При этом, как отметила депутат, если у работника предусмотрена часовая тарифная ставка или сдельная система оплаты труда, размер его месячного заработка будет определяться количеством фактически отработанного времени или объемом произведенной продукции.
«Понятно, что в мае меньше рабочих часов (или дней) и по этой логике зарплата должна быть меньше. Но действующее трудовое законодательство сокращает неравенство таких работников по сравнению с положением “окладников”», — добавила спикер.
Парламентарий разъяснила, что работодатели обязаны предоставлять дополнительное вознаграждение работникам, которые не имеют фиксированного оклада и не выходили на работу в нерабочие праздничные дни. Размер такого вознаграждения, как указано в статье 112 ТК РФ, определяется самим работодателем.
Она также уточнила, что если у сотрудника установлена почасовая тарифная ставка, а его рабочий график соответствует стандартной пятидневной неделе, и он не привлекался к работе в праздничные дни, например, 1 и 9 мая, то за эти дни полагается дополнительная выплата. В случае же привлечения к работе в такие дни оплата труда должна производиться в двойном размере, подытожила Екатерина Стенякина.
Ранее говорилось, что следующие рекордно длинные новогодние праздники будут через 6 лет. Прошедшие новогодние каникулы длились 12 дней. Подобная продолжительность, вероятно, повторится не раньше 2032 года.
Продолжительные праздничные дни, аналогичные рекордным каникулам 2026 года, могут снова состоять из 12 календарных дней в 2032 году, если в Трудовом кодексе не произойдут изменения, касающиеся официальных праздничных дат. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
В Японии 21 августа привели в исполнение смертный приговор в отношении мужчины, осужденного за поджог игрового зала в Осаке. В результате преступления, совершенного в 2009 году, погибли пять человек. Об…
В Республике Алтай охотники за двое суток ликвидировали 12 медведей в районе нападения хищника на туристку. Предположительно, среди них находится зверь, вытащивший женщину из палатки и убивший её. Об этом…
По данным Социального фонда на 1 июля 2026 года, средний размер пенсии по старости в России составил 27 224,3 рубля. Эта сумма, очевидно, недостаточна для большинства пожилых граждан, чтобы поддерживать…
Российская тревел-блогерша Елена, проведшая несколько месяцев на Пхукете, охарактеризовала отношение местных жителей к русскоязычным туристам как спокойное. Своими наблюдениями она поделилась в личном блоге «Лайк Трэвел Путешествия» на платформе «Дзен».…
В конце лета на юге России сохраняется риск инфекций, которые распространяют клещи и комары. Об этом ТАСС рассказала доцент Пироговского университета Наталья Миропольская. По ее словам, среди наиболее значимых заболеваний…
Украина сталкивается с трудностями по всему фронту, и Запад не в состоянии оказать ей необходимую поддержку. На это обратил внимание профессор Университета Юго-Восточной Норвегии Глен Диесен, озвучив свою точку зрения…